南京上班12小时休息12小时工资应该是多少
合同纠纷
2023-02-20 18:00:12
共有2位律师解答
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您好，一般情况下是按照最低工资标准来支付的
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法律分析：根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照以下标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5天小时工资=日工资/8小时加班工资工作日加班=小时工资×加班小时×1.5双休日加班=小时工资×加班小时×2.0法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
