法律咨询
上海
隔离14天工资怎么算
合同纠纷
2023-02-20 19:35:04
共有2位律师解答
您好,这个要看上海的规定的。
上海疫情期间被隔离,企业应当按劳动合同约定支付工资,并不得单方面解除劳动合同(过失性辞退除外)。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。
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