法律咨询
产假后领导让等通知上班,而且新建了的工作群没有拉我进去,该怎么办
民事相关
2023-02-21 01:49:09
共有2位律师解答
“领导让等通知上班”——收集通知的证据。
产假期间公司不给发工资,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间有权拒绝安排工作吗
劳动合同纠纷
3285
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
怀孕单位要辞退怎么办
01:34
2345
故意伤害轻伤刑法怎么量刑
刑法量刑
近亲结婚会影响几代
近亲结婚影响
产假结束后公司来电要求上班,办理不了辞职,该怎么办?
你好!劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
男职工陪产假有多少天
01:23
2345
外观设计专利什么情况下无效?
外观专利无效
一员工,生育后休产假,一直未上班,后公司通知其来上班,她告知
可以进行协商
人咨询过
继续咨询
产假后公司不让上班
公司的做法不合法。可以投诉反映。应该继续履行劳动合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中