公司单方面辞退员工，按一年一个月的平均工资来支付，可以吗？不是一年按两个月的平均工资，来进行赔偿的？谢谢
合同纠纷
2023-02-21 09:56:37
共有3位律师解答
-
需要进行赔偿，一般是支付双倍经济赔偿，具体可以直接来电咨询
-
法律分析：用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
-
你好，公司单方解除合同属于违法解除，应支付双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
