疫情隔离14天公司不给工资还算14天事假，这个合法么
合同纠纷
2020-02-26 21:16:30
共有4位律师解答
-
这个要看您公司要求复工的时间，如果您是在正常上班的时间之后回京的，要看是什么原因，如因您老家被封锁无法回京，需要提供相关证明，否则应当认定为事假，事假不发工资是合法的。所以，问题的焦点是您返京的时候如有延迟，需要提供封城的证明。
-
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
-
您好！这不合法，根据人社厅明电[2020]5号下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，员工隔离期间的工资正常发放。如果单位不按此通知执行，您可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师