请问律师，疫情期间单位裁人了也补偿一月工资和保险了，那么保险在疫情期间单位可以停止缴费保险么？谢谢
合同纠纷
2020-02-26 13:30:05
共有7位律师解答
-
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
需要根据具体的情况判断，如果确认存在劳动关系的用人单位一般需要缴纳社保，如果双方协商一致解除劳动关系的，可以主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿。
-
您好，建议主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师