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公司要变相裁我们部门，然后发了个文说什么工资按绩效发，绩效系数是公司定的，然后我们这个月部门所有员工的工资就只有原先的5分之一，但是我们都有签有合同，合同里不是这样的，这种情况我们可以走劳动仲裁吗

其它综合

2020-02-21 10:01:52

你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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马俊哲律师

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