我想问一下，就是我九月二十五号做完辞职的，然后公司下个月20号发工资的时候只发了基本工资给我，绩效工资一毛钱都没有发，然后发工资的人说是因为没有满勤所以不发绩效工资，这个是合法的吗
合同纠纷
2019-10-30 09:27:11
共有4位律师解答
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你好，在职员工如果未满勤是否发绩效工资？追问：在职职工就算是请假都每个月算的都是满勤，因为我们公司请假不扣工资，但是要周六或者周末值班一天，相当于调休。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
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