法律咨询
您好,我目前遇到的问题是,我在这家公司已经工作一年零4个月了,可是目前为止公司还没和我签过劳动
合同
,也没为我缴社保,我最近查了一些这方面的知识,发现是可以向公司申请最高11个月的工资补偿以及要求公司补缴社保的,但是我又发现了几个问题,有人提到,需要有几点证明自己确实在这家公司上班,如果公司不承认有我这个人,我该怎么做,而且我们发工资是由个人转账到银行账户的,不是公司户,但是银行肯定有记录,这个能作为
证据
吗,证明我在这工作,还有我怎么能证明自己是已经在这上了一年多的班呢,如果公司不承认呢,我应该怎么做能证明自己,谢谢您
劳动纠纷
2020-02-21 21:26:43
共有6位律师解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您可以委托律师介入处理,在律师的指导下收集相关证据,提起劳动仲裁,最大程度维护您的合法权益。
您好,您从事的是什么工作?打卡记录有吗?有没有工作群?
如果不是法定代表人给发的工资,那还不能证明你在公司上班。需要你有其他证据,只需要证明你在公司上班就行,不用证明一年多的证据。
追问:
谢谢了,只需要证明我在公司上班就行,比如公司开的证明?或者我上班的工作照行吗,我平常店里有些签字的工作记录可以吗,但是没有公司公章体现在上边
解答:
如果公司开过什么证明自然可以。
您好,银行流水可以作为证据使用。
你好,可以提供相关聘书,聊天记录,邮件,打卡记录,工资发放记录等等。可以要求公司支付双倍工资差额。祝您好运!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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