2018年11月与公司签订实习合同，因为我还是在校学生，到2019年6月才毕业，所以实习合同签订到2019年6月30号，在实习结束后一直没有给我转正，我提出转正也以各种理由推脱，直到2020年2月18日以职务调整理由将我辞退，说工资发放到2月底作为补偿，但是由于公司在学校的特殊性，寒暑假我们都是带薪休假的，现在还在寒假期间将我辞退，工资只发放到2月底（2020年1月15日开始休假）每个月15日发放工资，这样的情况下我是否可以申请补偿？
合同纠纷
2020-02-20 16:37:47
共有2位律师解答
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你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：工资每月1500元，解雇理由：受疫情影响，公司进行职务调整追问：工资每月1500元，解雇理由：受疫情影响，公司进行职务调整
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你好，一般情况下可以起诉处理。追问：那我需要提供什么材料？这种情况可以获得多少补偿？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
