12年，员工宿舍中风，现订伤残二级，当时私下了结给33万元，现在伤者有想法，想让单位继续叫社保！可能要到！
债权债务
2020-02-21 21:20:52
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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如果没有认定工伤，单位可以解除劳动关系，否则还得给交社保。
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