你好律师。 我在一公司上班已经有三年7 个月，因疫情严重，公司未能得到政府部门复工的许可，所以 公司要求2 月10 号起在家办公。 但昨天，也就是2 月18 号，老板打电话给我说，因为公司经营状况不好要裁员，所以我被辞退了。请问公司这样做合法吗？我应该得到怎么样的赔偿？谢谢。我在网上查了一下然后回复老板说如果突然辞退我的话要多付一个月的工资。他说那我就上班到3 月18 号， 2 月份的工资全付给我， 3 月份付18 天的工资， 最后加上4 个月的赔偿金。请问这样合理吗？另外我们公司每年有10 天的带薪假期，在这最后一个月我能不能休？休不完的假期能要求公司支付吗？谢谢
合同纠纷
2020-02-23 21:38:46
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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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你好，根据你的工作年限补偿
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你好，现在有签订合同吗追问：有签合同。但从2019 年9 月1 日起开始签的。而且是通过劳务派遣公司（第三方）。之前的没有签。解答：您好，有没有保留您签订的用工合同？双方主体是您与您公司，还是您与劳务派遣单位？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
