公司给我签了维持三个月的劳务合同（当时没注意看），期间与其他同事一样遵守规章制度，打卡上下班，有管理层，项目照常做，无违纪违规。合同没给我，还无故延长一个月试用期，转正日期当天以进度慢为理由辞退，有详细周报表和月计划，并无进度慢的情况。同期还有一个三个月的新同事被同一时间辞退。请问是否存在违规。是否能追补偿，能追多少？

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