在职2年10个月，公司零时通知被裁，一个月后正式离职，请问这种情况如何赔付？补偿3个月还是2个月，补偿的工资是根据近12个月的平均工资还是入职到现在的平均工资？
合同纠纷
2020-02-18 15:45:25
共有5位律师解答
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您好，您公司是否涉及破产、合并、经济性裁员等情况？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益。
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你好，是补三个月工资，近12个月的工资。追问：2年10个月是赔付2个月还是3个月？
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补偿3个月，补偿标准为离职前12月的平均工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
