我是一个农民工，事先约定工资一天190，有中间人可以作证，但没有书面材料，现在工地老板一天克扣了我四十元，并且没有给签定合同，我可以要求老板支付双倍工资吗？怎样维护我的合法权益？
合同纠纷
2020-02-21 04:03:50
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工作一个月后没签合同的才可主张。追问：工作了三个月都没签合同，并且现在克扣拖欠工资一天扣了四十元，有中间人可以作证，但没有书面证据合同，有老板给转帐记录，现在我该怎么办，找哪个单位，能否去法院起诉。解答：如果没离职可先找人社局确认劳动关系，再申请劳动仲裁。追问：是农民工，个体老板没给鉴合同
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
