法律问答
这样,我和一家公司签了
合同
,合同上也签了盖章,合同上写着工资是6000元,一个月后他告诉我合同发错了,工资是5000元,我可以拒绝吗?他必须按照合同的规定支付工资吗?如果他强制解除合同,需要赔偿我吗?大概是这样,谢谢
2022-03-01 20:48:15
律师解答共有3条
如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张
违约责任
可以并存的,也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失,此等违约责任并不因为合同的解除而归于消灭
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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