2019年12月份工资到现在了还没发，
合同纠纷
2020-02-17 13:28:32
共有2位律师解答
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按照工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。你公司已经属于未依法按时足额向你支付工资，按照劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的之规定，你可以提出解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金，或者你也可以选择向人社局投诉，让其责令公司足额向你发放欠付工资。
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劳动监察大队投诉追问：领导说一直发里到现还么发，这都快3月份了，想问朱律师能用最好的办法能让他们发了吗，我们农民工不容易啊，谢谢解答：投诉，不然其他更麻烦
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
