我2019年11月11日入职，老板答应提供给我的每月薪资将不低于4500元，但是老板未提前告知我过年放假期间工资打折，也未提前告知员工疫情期间复工后工资打折，在2029年2月15日本应发放工资的当天未按时发放工资，当晚10点多钟才电话告知我工资打折事情，我明确回复她拒绝工资打折事情，由此老板提出了解除劳动关系，我答应了，16日晚上7点多，她结算我工资，居然发的是打7折的工资，我要求按正常薪资发给我，她不回复我任何信息，我该怎么办呢，请律师帮帮我，谢谢了
合同纠纷
2023-02-23 11:32:33
共有2位律师解答
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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1.可以向劳动行政部门投诉；2.可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
