在公司工作三月有余，只签了临时合同，且没有给我一份。公司以我能力不足为由，要调岗，我不同意，且以未签转正合同为由说我仍在试用期，面试说试用期为1-3月，现在又说也可以在原岗位试用期延期一个月，如果现在离职，要扣未发工资的20%，我应该如何维护自己的权益。
合同纠纷
2020-02-21 10:20:54
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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试用期离职流程：
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
