年前的工资。本来这个月发。因为疫情公司不发工资合理吗？
合同纠纷
2023-02-23 19:03:11
共有2位律师解答
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你好，不发工资没有法律依据。
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法律分析：疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
