你好，律师！我是一名大四实习生，在一家公司实习（学校分配到公司），实习期间四个月。现在实习期满了，留在公司上班，但只填了入职登记表，没签订实习协议，重新口头协议工资。现在提出辞职，公司扣下我最后一个月的工资，合法吗？我该怎么办？
合同纠纷
2023-02-23 20:43:38
共有2位律师解答
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你这个情况是可以直接起诉维权的。
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法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话，需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
