你好！由于从年前一直在看病从12月24到节前一直交假条，节后由于疫情严重北京2月3日至2月9日延长假期，在这期间没去开假条也没通知单位，现在单位以旷工三天开除我，（在这期间没通知我要上班也没提醒返岗），现在我可以仲裁他吗？（）目前没接到解聘文件）我目前还在看病中，现在我应该怎办？谢谢
其它综合
2020-02-17 14:45:47
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
可以先要求单位支付工资，等单位明确与你解除劳动关系了再主张经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
