现在我所在的公司不开了，同时提出解除劳动合同，公司原设有培训课，现在需要把没有上完的课程费退回给学员，同时公司也要我返还相应的提成，就是这些提成都是以前一起算进每个月工资给我了，现在却要返还，合理吗？
劳动纠纷
2023-02-24 06:31:22
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法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费，当事人可以要求退回。但是要注意的是，协议里面有没有约定什么时候开课，如果约定了开课期限，培训机构逾期不开课的，当然是可以申请退款的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
