法律咨询

你好，我的劳动合同到2020年7月30日到期，领导的意思是不想再续签我了，还有领导把我的工作岗位也换了，可我不同意，我在这个公司已经做了快六年了，现在遇到这种情况我该怎么办？

劳动纠纷

2020-02-13 16:54:26

您好，您可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁部门申请仲裁，要求继续履行原合同，或要求解除合同支付经济补偿金，有什么问题可以联系我，我会尽可能的保护您的合法权益。
您好，合同到期的话公司不续签是需要支付您经济补偿金的。公司有一定的自主用工权，但调岗也需在合理范围内，不清楚您的具体情况，初步解答如上，有其他疑问的欢迎来电咨询。
你好，单位有权不续约，但需要支付经济补偿，合理的工作调动需要服从，不合理可以申请劳动仲裁
你可以要求续签，或者经济补偿。
书面的调岗通知书给你了吗
我在这个公司已经做了快六年了，现在遇到这种情况我该怎么办
你好，现在这种情况单位有没有跟你谈补偿的问题？
对于擅自调动岗位的行为可以申请劳动仲裁，要求按照原劳动合同执行，恢复原岗位。但到期不续签也是公司的权力，劳动者可以向公司索要经济补偿金。
你好，换工作岗位需要双方协商
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同到期被隔离

律师先生，你好，我的劳动合同在7月31日到期。劳动到期后，我

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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麦超文律师

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