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劳动合同到期，劳动者不续约，劳动者需要提前30天告知用人单位么

劳动纠纷

2020-02-16 18:12:37

劳动合同到期就自动解除劳动关系了，不需要再提前30天通知
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
劳动者不需要提前30天告知用人单位
您好，需要提前30天告知用人单位
您好，不需要再提前30天通知
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2510

合同快到期了，员工不想续签，要提前通知用人单位吗？

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动合同到期，需要提前通知劳动者吗？

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合同到期公司需要提前30天通知劳动者吗

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莫名其妙被开除可以申请补偿吗

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