在公司工作12年，没有签合同，现在公司无理由辞退，应该如何赔偿
合同纠纷
2020-02-12 14:03:09
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，你有没有签自愿离职的相关通知单呢？
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请问你有没有证据可以证明劳动关系？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
