您好，单位解散，与我接触劳动关系，如何赔偿
合同纠纷
2020-02-16 15:17:12
共有7位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果单位解散与您协商一致，解除劳动关系的，可以主张单位承担每工作一年一个月的经济补偿，如果存在争议的申请劳动仲裁主张您的权益，详情可以电询
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解散并不等于注销，应支付双倍补偿金，满一年按两个月工资支付
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