我女朋友在武汉一家国有企业上班3年（一直都是签定劳动合同的，一年一签）。因为在2006年一次的工作失误，公司下文要求我女朋友下岗学习3个月同时只拿260的最底生活标准，并且还要每天来上班。公司一直都把我女朋友留到合同到期（12月31日），在12月4日下了书面通知不在与其签定劳动合同。3年期间，在04----05年公司社保一项都没交，直到06年才交了一年的养老保险，其他的也没交。我问了公司准备给笔补偿金，但是只是补齐3年应得的些福利，我觉得不满意。 请问各位大律师，我可以要求公司赔偿什么？赔偿的标准又是什么？
劳动纠纷
2007-01-03 17:12:54
共有2位律师解答
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有权要求单位交纳社会保险费用.
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社会保险应该全额补缴， 可以请求劳动监察部门帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
