新员工入职不满一个月的基本出勤时间，需要用加班时间抵消吗
劳动纠纷
2024-06-17 18:46:22
共有3位律师解答
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新员工入职不满一个月，基本出勤时间不需用加班时间抵消。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排加班需支付加班费，而不是用加班时间抵消基本出勤时间。如不及时支付加班费，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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新员工入职不满一个月加班，应支付加班费。选择支付方式时，需根据加班类型（工作日、休息日或法定节假日）确定支付比例。确保合规操作，维护员工权益，同时避免潜在法律风险。
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新员工加班应支付加班费。具体操作为：1. 确定加班类型；2. 根据《劳动法》第四十四条计算加班费；3. 及时支付加班费给员工。遵循法律规定，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
