我们是**肥厂职工，95年本厂倒闭，因此下岗，2006年1月1日，本县，本着照顾老下岗工人，县劳动服务公司与我们签定了一年的劳务合同。我们在该公司做保安。全月4人到班，没有礼拜天，每月实发工资不足300元【扣出各种保险后】这是一个上班的人无法生活的工资呀，我们是弱势群体，不敢提什么要求，总认为以后会好一点，结果我们连续与该公司签订三年的劳务合同，到2008年12月15号通过电话通知我们不要来上班了。叫人送来两个月的工资，【实际是多给了我们一个月的工资】到现在都没有给我们任何补偿，也不与我们办理解除或者终止合同手续。三年来都安排我们加班可是没有给我们国家法定假日的加班补助，根据劳动合同法，该公司应该给予我们那方面的赔偿？我们应该怎样要求该公司给与合理的补偿?
合同纠纷
2009-01-27 21:56:26
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向劳动局反映情况 他们会给你们满意的答复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
