合同还有2年到期，单位可以辞退吗
合同纠纷
2020-02-11 12:11:23
共有7位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
需要根据实际情况判断，如果单位涉嫌没法解除的，可以通过劳动仲裁主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿建议电询详述具体的情况进一步为您分析。
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原则上单位只能在员工有过失或不能胜任工作的情况下才能辞退员工
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