本人与用人单位一直未签订劳动合同，且无购买五险一金。今日提出辞职，单位要求扣除春节期间所有带薪休假日期，是否合法。工资只结算到1月23号
劳动纠纷
2020-02-13 09:48:39
共有5位律师解答
-
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
-
《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
