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老板开除我了,没有年终奖,经济赔偿怎么算的
合同纠纷
2020-02-09 17:57:11
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律师解答共有1条
一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动
合同
,且不需要支付经济补偿金
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2020.02.09 17:57:11 解答
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