法律咨询
公司疫情期间为了节约开流成本要解除劳动
合同
劳动纠纷
2023-02-26 00:58:13
共有4位律师解答
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2
疫情期间公司解除劳动合同,如果是违法解约,则劳动者可以要求公司继续履行该合同或者向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;如果公司没有违法,但是符合应当支付经济补偿金的情形的,则需要支付一倍的经济补偿金;如果是劳动者有重大过错的,则无需补偿。
强制解除劳动合同可以要求用人单位支付赔偿金
你好,工作多久?具体情况说一下
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
疫情期间劳动合同到期公司能否终止
1105
疫情期间,公司可以解除劳动合同吗
疫情期间可以解除劳动合同。劳动者可以主动与用人单位解除劳动合同,而用人单位也可以采取协商一致或者过错
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
771
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
440
疫情期间单位单方面解除劳动合同
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
公司单方面解除合同的赔偿标准
民法典
612
疫情期间公司要求解除劳动合同
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
公司让我把所有的工作都交给我,但是公司让我把所有的工作都交给
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证
人咨询过
继续咨询
甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
公司现在要求员工拍摄抖音进行宣传,并使用个人抖音账户。
这是需要请问客服确定的
民法典中解除合同的法律程序
解除合同可协议或法定解除。协议解除需双方协商一致;法定解除包括因不可抗力等情形,可通过诉讼或仲裁解除
女性员工的生育假期标准是如何设定的
女性员工生育假期按规定享受。正常生育98天产假,难产增15天,多胞胎每多一婴增15天,怀孕流产也有产
我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天
和公司领导后面沟通了吗
他们的招聘内容又与承诺实际不符,这种不实招聘信息,然后算是违
这种不实招聘信息,然后算是违法的吗。算
员工劳动关系的解除
判断劳动关系的解除是否合法,主要看是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。例如,双方是否协商一致,解雇是
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师