因本人违反单位规章制度，在单位工作了14年，前十年是有合同的，后四年就签了二次，后来是一次二年，今年已经有一个月未签？单位要求我辞职，或者单位辞退，开除我？你觉得怎样划算？有补偿吗
合同纠纷
2020-02-07 18:01:20
共有7位律师解答
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领取条件“缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2主观意愿非因本人意愿中断就业的；(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。3其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
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您好，都签的合同，单位没有问题，违法单位规章您还要啥补偿吗？只有工龄这个可以要求。
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员工本人主动辞职没有仼何补偿，单位如无正当理由非法开除你，需要赔偿你。追问：我2号加班单位没提供伙食，但有夜班补贴，后来，所以打我电话，叫我吃点，导致后来喝了一杯啤酒？并未造成后果！就被单位视为严重违反规章制度
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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