因本人违反单位规章制度，在单位工作了14年，前十年是有合同的，后四年就签了二次，后来是一次二年，今年已经有一个月未签？单位要求我辞职，或者单位辞退，开除我？你觉得怎样划算？有补偿吗
合同纠纷
2020-02-07 18:01:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
领取条件“缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2主观意愿非因本人意愿中断就业的；(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。3其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。追问：就是最好是单位辞退我？这样可以有失业金？还有就是14年的失业金补偿吗？如果我辞职就没这待遇
-
您好，都签的合同，单位没有问题，违法单位规章您还要啥补偿吗？只有工龄这个可以要求。
-
员工本人主动辞职没有仼何补偿，单位如无正当理由非法开除你，需要赔偿你。追问：我2号加班单位没提供伙食，但有夜班补贴，后来，所以打我电话，叫我吃点，导致后来喝了一杯啤酒？并未造成后果！就被单位视为严重违反规章制度
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因本人违反单位规章制度，前十年是有合同的，单位要求我辞职，或者单位辞退，开除我？有补偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
因本人违反单位规章制度，前十年是有合同的，单位要求我辞职，或者单位辞退，开除我？有补偿吗
周兆亮律师已解答获取解答 >
-
我因为旷工而被单位开除的，在解除劳动合同后有补偿吗？
陶雄利律师已解答获取解答 >
-
又续签了10年的合同，公司领导告诉我干不了现在的岗位就开除，公司有权利开除我吗？开除了我会有补偿吗？
宋文明律师已解答获取解答 >
因本人违反单位规章制度，前十年是有合同的，单位要求我辞职，或者单位辞退，开除我？有补偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞退和开除有补偿金吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因本人违反单位规章制度，前十年是有合同的，单位要求我辞职，或者单位辞退，开除我？有补偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工违反公司规定被开除有补偿吗
劳动纠纷
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?
合同解除常识
严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?
合同解除常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师