我们一饭店员工，由于疫情店里2月份只卖外卖，只有几个人上班，所以店里没有收入，老板想1月份工资只发百分之之五十，余下的工资以后每个月返二百或三百，2月份留在北京不上班的没工资，上班的只拿基本工资，我想问问老板的做法合理合法吗，我们可以不同意不接受这个方案吗？
合同纠纷
2020-02-10 14:41:52
共有6位律师解答
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您好，政府倡议大家共克时艰，但节前和节日假期的工资不能克扣，节后2月份的工资如果公司不开业的可以协商减少工资，开业的且上班的员工还得按照全部工资来发。您可以不接受。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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需要根据具体的情况判断，如果对用人单位工资发放标准存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报解决该问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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