法律咨询

劳动合同疫情期间到期

劳动纠纷

2020-02-07 10:09:59

您好，要看您双方对于续签劳动合同的合意如何。如果双方都有续签的合意，那么用人单位应在劳动合同到期后的一个月内与您续签劳动合同。
单位有向提出续期的想法吗
法律同平时到期是一致的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

疫情期间劳动合同到期公司能否终止

请问疫情期间劳动合同到期后，如何处理呢

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

疫情期间劳动合同被解

你好协商不成，可以劳动总裁的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

工伤期间劳动合同到期

不可以的。

我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要

建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

我已经提前申请离职了，明天就到了离职日期

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁

去年年终奖未发，今年离职，如果离职后发放给其他员工去年的年终

有权要求支付年终奖。操作如下：1. 与公司协商，要求发放；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲

公司裁员的前兆有哪些

公司裁员前兆包括业务调整等。员工应留意公司通知，确认裁员名单及补偿方案。如被裁，需办理离职手续，领取

只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5

可以要求更多赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明公司解除合同的违法性；2. 与公司协商，提出合理赔偿

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

劳动合同续签协议书范文

劳动合同续签协议书范文

劳动合同续签通知书

劳动合同续签通知书

劳动合同续签申请书

劳动合同续签申请书

劳动合同续订书模板通用版

劳动合同续订书模板通用版

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师