你好，劳动合同签的工资为2400一个月，实际发放3500一个月（3500未扣五险一金），银行卡到账2650。提成是现金另付。但是到了年底，公司财务说3500里面有1100是预付的，以后要倒扣每个月的1100。请问这样合理吗
劳动纠纷
2020-02-07 18:58:12
共有2位律师解答
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您好，一般不存在预付工资的说法，具体倒扣后工资如何结算？根据您的描述，有可能构成未足额支付劳动报酬，建议进一步沟通确定具体情况。追问：就是合同从19年7月签，签一年。合同上写的是2400一个月。但是实际发的是税前3500。年底的时候财务又说发我的3500里面有1100是预付的，年底业务提成里需要扣除每个月预付的1100追问：就是合同从19年7月签，签一年。合同上写的是2400一个月。但是实际发的是税前3500。年底的时候财务又说发我的3500里面有1100是预付的，年底业务提成里需要扣除每个月预付的1100
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以劳动合同所约定的为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
