劳动合同只填了基本工资，现单位拖欠12月份工资一个月，原合同是1月15号到20号发放，现在仍未发放，如果去劳动大队投诉，能要回实际工资吗，（人事在入职前在微信跟我沟通的实际薪资截图能否作为实际薪资的证据）
劳动纠纷
2020-02-08 12:29:14
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你好，是可以的，可以主张工资和补偿金
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可以的，建议到劳动部门主张自身权利
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劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
