公司违法解除合同 而且没有提前一个月通知应该怎么补偿 N＋1 还是 2N 还是2N＋1 补偿的金额是合同的基本工资还是 年平均工资 公司违法解除合同我需要配合走离职流程吗
合同纠纷
2020-02-06 15:25:47
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果单位涉嫌非法解除的，可以申请劳动仲裁，主张双倍的经济赔偿。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。追问：能否对N＋1 2N 2N＋1 作出详细的解释
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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