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进入公司4个月没签合同，然后通知我离职，后我要求以劳动法规定赔付，僵持半月公司通知我上班并签订劳动合同，但是过去一个月公司又通知我停工，请问我是否可以要求赔偿

劳动纠纷

2020-02-03 16:13:07

单位违法解除劳动合同要赔偿一个月工资，没签劳动合同从第二个月开始可以要求付双倍工资。
可以要求三个月双倍工资
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