在足浴店上班一年零2个月，没签劳动合同。工资是做一个客人拿一个提成。没有基本工资和社保。疫情休假期间。老板包吃住，没提工资的事情。如果二月再休息一个月，我们可以要求老板发工资吗？这个工资怎么算呢？是当地最低工资标准吗？还是按12个月的平均工资。平时我们的工作是12小时制的。
劳动纠纷
2020-02-05 22:23:57
共有3位律师解答
-
疫情期间工资正常发放 一般要按照你前面十二个月的平均工资计算 也可以协商一致按照无锡市最低工资标准 现在是特殊时期 各方面主体都面临困难 建议协商处理
-
没签合同单位需要支付二倍的工资待遇的，可来电咨询
-
按照12个月的你好你好你，金工资标准，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
