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在公司干了8个月没有签到劳动合同，现在辞职了，公司该给予补偿么？

劳动纠纷

2020-02-14 15:47:45

按《劳动合同法》规定，公司应该与您签订书面劳动合同，如果没有与您签订合同的，您可以以公司不与您签订劳动合同为由要求解除与公司的劳动关系，并要求公司从第二个月起支付双倍工资。但现在您已经辞职了，能不能要求双倍工资需要看您辞职理由。
应当支付未签劳动合同每月双倍工资。
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付八个月的双倍工资，和经济补偿金以及补缴社会保险等，建议进一步取得联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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