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从事教儿童游泳，洗澡行业。与用人单位签订了两年的合同，合同上有一条写这干不满两年得赔偿5倍的违约金。也写这劳动者享有国家规定的法定节假日但一天都没让休息过也没给过3倍工资。但就是不想干了合同还没满两年怎么办？

行政纠纷

2020-02-04 04:58:18

用人单位如果不及时足额支付工资的话，职工可以以这个理由来解除与用人单位的劳动合同
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