产假实际工资高于生育津贴怎么解决？工资分为基本工资70%，30%为绩效工资；社保缴纳标准3500元；
合同纠纷
2023-03-01 00:16:29
共有2位律师解答
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这个你需要咨询本单位的人事部门。
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法律分析：一，产假期间的“工资”应该按平时工资享受（不管是领生育津贴，还是领工资，对于劳动者来说，待遇是固定的）：1，女职工产假期间的一般工资和生育津贴只能择一享受；2，用人单位参加了社保的，女职工的生育津贴由社保部门发放，生育津贴和平时工资之间的差额，由单位补足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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