如果公司在分娩后扣留部分生育津贴怎么办？因为公司说的话太含糊了，我听不懂。当我问人力资源部时，他们也模棱两可。他们的原话是：休产假的员工将在产假期间获得基本工资的70%。社保局向公司报销产假津贴后，公司将以财务报销的形式，在产假期间支付30%的绩效工资。我记得的不仅仅是产假福利，对吧？为什么是30%
2022-08-10 11:23:52
律师解答共有3条
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员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
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一般情况下，绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
