员工在上班期间手背受伤，但员工并没给公司领导说也没有跟同事提起过，员工住院期间公司老板有给5000医药费，但是在员工出院后公司并不打算赔偿，请问这该怎么办？
劳动纠纷
2020-01-22 20:40:54
共有1位律师解答
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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