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61岁在饭店打工洗碗一年多，没有签劳动合同，意外摔伤腰部骨折，能不能要到医药费，营养费，误工费

劳动纠纷

2020-02-02 18:38:28

能，虽然双方未签订劳动合同，但已建立劳动关系，在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的是应当认定为工伤的。若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，产生费用由用人单位支付！
你好，60岁已经达到法定退休年龄，你们双方之间只能是劳务关系。若是提供劳务者意外摔伤与接受劳务一方没有过错的，不承担赔偿责任。若是雇佣关系，雇主依法承担赔偿责任。
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