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律师您好,我这样一个情况。在一家公司工作几年了,中间换过几个法人,今年劳动合同到期后,公司以另一家新公司的名字来跟我们签合同,现在辞退我只给我补偿一个月工资,这种做法我要怎么办呢

劳动纠纷
2020-01-21 19:22:35
共有1位律师解答
  • 公司法定代表人变更不影响劳动合同的履行,工龄也应该连续计算。劳动合同到期后,如果用人单位不续签合同,应该向劳动者支付经济补偿金。每工作一年,支付一个月工资;工作超过半年不到一年,支付一个月工资;工作不到半年,支付0.5个月工资。用人单位的主体如果变更了,工龄就不会连续计算了,如果跟新公司签的合同只有一年,那公司不续签合同,只需要支付你一个月工资的经济补偿金。
    追问:

    旧公司合同到期后,没有补偿我们原工龄再签的新公司一年合同,被辞退的话也只需要付一个月工资作为补偿就可以了吗?法人不一样,但是老板跟班底都是一样
    解答:之前签新公司的时候,你们就应该要求工龄继续计算,当时没要求,现在很难要求按照连续工龄来主张经济补偿金了。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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