法律咨询

在江苏苏州盛泽工厂内工作，未签订劳动合同，工作前谈的年薪15万，年底了还欠39000的工资不给，各种理由拖欠不结，这种能告吗？需要什么证据吗？

劳动纠纷

2020-01-25 02:50:59

你好！这种情况如果协商不成的话，可以收集双方有劳动关系的事实及对方欠工资款事实的相关证据，首先提起劳动仲裁，对结果不满再提起主张合法权益的诉讼解决问题。
可以让对方打欠条或跟对方做录音，到法院起诉解决。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令，要回拖欠的工资，这样是比较快捷的，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、公司强制你与其解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系的行为，你有权获得违法解除劳动关系的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第八十七条规定：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以向劳动部门投诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在没签订劳动合同时该如何保障自身利益

劳动合同纠纷 291

18年到现在拖欠工资20000多元，20年11月给了1350

欠款属于民事纠纷，如对方拒绝偿还，你可以在被告所在的的法院提起民事诉讼，你需要向法院提交证明对方欠款

签订无固定期限劳动合同的范文

签订无固定期限劳动合同的范文

拖欠工资有哪些法律的途径可以解决

劳动合同纠纷 1250

当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢？

当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢？

21年左右，给熟人干的工地，没有劳动合同，工钱一直拖到现在没

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下： 1、协商调解； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需

试用期签订劳动合同的模板

试用期签订劳动合同的模板

单位拒不支付劳动报酬如何处理

劳动合同纠纷 260

施工现场的大老板欠我13万，其中包括我带工人工作的工资10万

不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协

未签订劳动合同答辩状

未签订劳动合同答辩状

跨省份工作，网上找的工作没有劳动合同，有聊天记录，有工作内容

一、有两个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请

然后没有签合同。现在他欠我一千五百块钱的工资没结，微信不回电

协商不成，收集证据到法院起诉

我在一个小饭店打工，干了一个多月还发一万的工资，剩余的打个欠

如果您的雇主没有按时支付您的工资，您有权向当地劳动局投诉。在投诉之前，建议您先尝试与雇主沟通解决问题

工人预支2000工资，不干活拉黑微信，但是现在又找到了这个工

给别人干活不给钱，可以通过以下办法解决： 1、先和用人单位协商，如果协商无法解决，再通过法律途径来解

你好，我的对象在一家运输公司开车，公司没有签订劳动合同，工作

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向

今年被公司解雇是因为我年纪大了。我能得到经济补偿吗？

您好，可以申请劳动仲裁

在孕期妇女身上，劳动合同的解除问题该如何处理？

孕期妇女劳动合同解除问题，常见处理方式包括继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。选择哪种方式取决于女职工

劳动法对合同期限的规定是怎样的

劳动合同期限由双方协商确定。固定期限合同需明确终止时间，无固定期限合同则不设定终止时间，以完成工作任

我从事公益性工作13年，政府能否解雇？

你好。建议协商处理

在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？

可以申请仲裁,要求返还

我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多，近期公司要

您好，您这边发生了什么呢？

在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合

您好，自己愿意签署的吗？还是单位逼你的？

我在霸王茶姬宫工作干了25天想离职，但是没有签合同，我需要提

可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通，表达离职意愿，并要求立即结算工资。2.如遇到阻碍，收集工作证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

信阳律师信阳找律师信阳劳动纠纷律师信阳劳动合同纠纷律师

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

信阳房产纠纷律师信阳公司法律师信阳合同纠纷律师信阳婚姻家庭律师信阳交通事故律师信阳劳动纠纷律师信阳刑事辩护律师信阳债务债权律师